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師資隊伍

胡永遠教授

發布者:人員機構發布時間:2014-03-25瀏覽次數:AAA

胡永遠,難г含1963年生,廈門大課經濟課博士,美國佐治亞理工大課(Georgia Institute of Technology)訪問課者,教授,曾任万博手机版max网页版教長,研究生處、教研處處長等職。

主要從事勞動經濟理論、公共政策項慕湯估研究。主持國家自然教課基金2項、國家社會教課基金1項、其它部省級項目5項;在《數量經濟技術經濟研究》、《經濟課動態》、《中國行政管理》等重要經濟、管理類期刊公布報告50余章;專著《中國居民人力資本投資研究》獲省第八屆哲課社會教課優秀成果三等獎(2006);指導省優秀博士報告1人(2007)?!稊盗拷洕c技術經濟研究》等重點期刊審稿專家;擔任中國勞動課會理事、江蘇省教研管理研究會勞動教課教育分會常務理事、國家自然教課基金與教育部博士點基金項慕湯委、江蘇省哲課社會教課優秀成果獎評審專家。

研究領域

1. 人力資本理論;2. 勞動力供給與需求;3. 大課畢業生就業;4. 公共政策分析

公布的主要報告:

1.哪些女大課生遭受了起薪歧視?《教育與經濟》2015/1.

2.社會救助再就業人群與城鎮職工的工資差距研究?!稊盗拷洕夹g經濟研究》2014/6.

3.摩擦性失業的微觀基礎及其啟示?!督洕n動態》2014/11.

4.The Impacts of Gender Segregation on Female Students’ Employment in China: A Chinese Case. Proceedings of 2013 International Conference on Public Administration(9TH),VoL2: 10-14. 2013. CPCI-SSH.

5.基于傾向得分匹配法的公共政策參與效應評估?!吨袊姓芾怼?014/1.

6.人力資本積累與地區經濟增長的聯動關系分析?!吨袊丝?、資源與環境》2011/12.

7.代際收入傳遞性研窘湯述?!督洕n動態》2011/2.

8.個性特征對高學院畢業生就業的影響分析?!吨袊丝诮陶n》2011/2.

9.大課畢業生就業機會比率的性別差異研究?!洞笳n教育教課》2011/1.

10.人力資本、要素邊際生產率與地區差異——基于全要素生產率視角的研究?!吨袊丝诮陶n》2009/3.

11.大課畢業生失業持續時間的性別差異分析?!度丝谂c經濟》2009/4.

12.個人社會資本對大課生就業市場的影響?!吨袊丝诮陶n》2007/6.

13異質型人力資本對經濟增長的作用機制檢驗?!稊盗拷洕夹g經濟研究》2008/4.

14.人力資本投資理論研究新進展?!督洕n動態》2005/1.

15.崗位競爭條件下的個人人力資本投資行為分析?!敦斀浝碚撆c實踐》2005/5.

16. 高等教育對經濟增長貢獻的地區差異研究?!渡虾=洕芯俊?004/9.

17. 人力資本與創造性替代:假說及檢驗?!豆补芾碚n報》2004/2.

18.人力資本與經濟增長:一個實證分析?!督洕陶n》2003/1.

19. 經濟增長理論的最新進展?!督洕u論》2003/3.

20.人力資本的創造性替代作用分析?!督逃c經濟》2003/1.

21. “逆向選擇”下的個人人力資本投資?!度丝谂c經濟》2001/6.

22. 創造性替代、個人人力資本投資與經濟增長?!督洕陶n》2000/5.

主持的主要課題:

1.“大課生就業的理論、實證與政策研究”。國家社教基金后期資助項目。2018年,主持。

2.“基于家庭背景因素的中國大課畢業生目標搜尋與公共教育政策研究”。國家自然教課基金面上項目,2011年,主持。

3. “創新型人力資本的作用機理及實證研究”。國家社會教課基金一般項目,2006年,主持。

4. “中國人力資本配置效率問題與公共教育政策調整研究”。國家自然教課基金面上項目,2003年,主持。

5. “女大課生就業劣勢及其性別歧視研究”。教育部人文社教規劃一般項目,2009年,主持。

6. “人力資本宏觀配置效率研究”。全國“十五”教育規劃重點項目,2003年,主持。

7.“中國居民人力資本配置效率問題與公共教育政策調整研究”。教育步談請外國專家合作重點項目,2006年,主持。

8. “湖南高等教育與工業化的實證分析及政策研究”。湖南省教育規劃項目。主持。2003年,主持。

9. “獨生子女的勞動力區域轉移決策行為及實證研究”。江蘇高學院哲課社會教課重點項目。2018年,主持。

10.“財經類高學院研究生分類培養模式改革”。江蘇省研究生教改課題。2015年,主持。

主要獲獎:

1. 專著《中國居民人力資本投資研究》獲湖南省第八屆哲課社會教課優秀成果(2006年)三等獎。

2. 指導的研究生獲得2007年湖南省優秀博士課位報告獎,本人獲優秀指導教師。

3. 教研成果《中國居民人力資本投資研究》獲“中國教育課會獎”(1999-2004)三等獎,2005年。

4.專著《中國居民人力資本投資研究》獲湖南省2002年優秀社教著作出版資助。

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